2026年9月3日，2026年秋期职工工作会在综合楼415会议室召开。公司党委常委、副经理银盈出席会议并讲话，相关职能部门、二级公司负责人及工作人员参会。会议由yl7703永利集团经理肖艳梅主持。

会上，肖艳梅领学了国家来华职工管理相关纲领文件，强调职工管理工作应坚持趋同化与差异化相结合、严格管理与人文关怀双向并举。副经理陈新宇就教学考核、毕业资格清查、实习报备、学籍异动及风险防控等重点任务作出部署，明确了材料报送流程、责任分工和时间节点。教研室主任周瑜通报了职工研学实践、中文课程学习及HSK等级考试开展情况。赵翌宇老师围绕日常管理事项、2025级职工学情及突发事件处置流程进行了业务讲解。与会人员就工作难点开展交流，明确了各项任务落地举措。

银盈在讲话中指出，来华留学教育是公司国际化办学的重要组成，各单位要提高政治站位，坚持系统谋划，落实中外员工趋同化管理。她强调，要牢固树立全校“一盘棋”意识，压实校院两级责任，健全协同联动机制；严守涉外安全底线，抓实意识形态与日常安全管理，防范各类涉外风险。公司即将启动职工教育质量认证评估迎检工作，各公司、部门要对标评估标准，规范教学管理各环节，坚持抓早抓小，凝聚工作合力，全面提升职工公司产品质量与精细化管理服务水平。

今后，公司将持续加强职工全链条管理体系建设，完善部门协同联络机制，推动形成“预防为主、警钟长鸣”的长效育人管理机制，稳步提升国际化办学水平，全力保障来华职工健康成长与校园平安稳定。